絆や人間関係重視社会では、お金は、人間関係に沿って流れます。 従って、ゴルフや飲み会等で、人間関係を維持する事が大切になります。 ゴルフや飲み会を大切にする会社は、中身の無い会社と見て間違いありません。 単に、入って来るお金よりも、出て行くお金を減らす事で利益を出そうとします。 つまり、従業員や下請け会社を安く扱き使って、利益を出そうとします。 「経営合理化=人員削減」というのは、人を物としか見ていないという事です。 また、現場で働く人たちの負担が大きくなり、品質や安全の低下につながります。 経営者にとっては、自分の会社の事業内容は、何でも良いのです。 場合によっては、業績が赤字でも良いのです。 とにかく、自分の地位を維持できれば、高い報酬を得られます。 自分の地位を維持するには、人間関係が大切です。 そのために、経営者は、ゴルフや飲み会を大切にします。 このような経営者は、部下に責任を押し付けるのが得意なようです。 失敗は部下の責任、うまく行ったら自分の成果にする事で、その地位を得ました。 自分では責任を負わない無責任な人間が、経営者になっています。 経営者の一ヶ月のゴルフの回数を調べれば、その経営者の無責任度が分かるのでは? <余談> 「夢主義社会」では、地位・名誉に対する報酬はありません。 |