最近、大企業において、不祥事で、社長が謝るケースが多いようです。 ※単なる「反省のポーズ」なら、猿でもできます。 「謝って済むから警察はいらない」という感じで、 「とりあえず謝っておこう」 ↓ 謝って済まない場合は、辞任 ※辞任だけで、会社から支給されていた報酬を返却したという話を聞きません。 ※責任ある立場なのですから、それまでに受けていた報酬を全額返却するのが、筋道ではないでしょうか。 ※最終的には 自己破産してほしいと思います。 ↓ 刑事責任が問われるケースは、まれなようです。 ※刑事責任が問われても、自己破産する程、罰金を取られることはないようです。 本来、謝るという行為は、本の表紙のようなものだと思います。 「謝ったから、それで終わり」では、中身の無い本のようなものです。 謝って、その後、「具体的にどのように行動するのか」、が大切です。 ところが、今の日本では、 ☆責任者を出せ!謝れ!→謝ったから許してやろう という感じで、謝罪する方も、謝罪を求める方も、中身がないように思えます。 大切なことは、謝罪や反省のポーズではなく、賠償と処罰、そして、今後の行動です。 賠償は、不祥事で迷惑を掛けた人たちへの十分な賠償。 処罰は、不祥事に関係した社員の処分と、経営者の過去に受け取った報酬の全額返却。 今後の行動では、二度と不祥事を起こさないような具体的な対策です。 <余談> マナーが大切という話がありますが、頭の下げ方にも、一定のマニュアルがあるそうです。一般的な挨拶の場合と、謝罪の場合では、頭を下げる角度が違うようです。今の日本社会では、具体的な中身よりも、形式的な上辺のポーズが重視されるようです。従って、経営者には、そうした高い演技能力が求められるようです。このように考えると、映画俳優等のように、演技が得意な人間が、経営者に向いているということになります。 夢主義社会 https://www.dream-think.com/ |